编者按：基层是最好的课堂，实践是最强的磨刀石。根据市委组织部关于加强年轻干部培养锻炼的统一部署，2023年，我局精心选派三名新考录年轻干部，奔赴乡村一线担任驻村第一书记，圆满完成为期两年的实践"必修课"。在广袤的田野上，他们淬炼初心、砥砺担当，从机关"新兵"蝶变为懂农业、爱农村、爱农民的基层"干将"；他们根系沃土、情系民生，在服务群众的最前沿摸爬滚打，积累了化解矛盾、推动发展、服务民生的鲜活经验；他们满载收获、携"经"归来，不仅带回了个人成长的丰硕成果，更带回了沾满"泥土芬芳"的基层治理真知灼见。
刊发三位同志的驻村工作汇报材料，是他们青春在田野闪光的真实写照：字里行间浸润着对土地的深情、对群众的牵挂，记录着从困惑到坚定、从生涩到成熟的心路历程与坚实足迹。这些文字，更是反哺机关发展的宝贵财富：材料中凝结的党建引领、产业发展、乡村治理、为民服务等方面的实践探索与深刻体悟，饱含着对基层实际的深切洞察，为我们改进工作作风、提升服务效能、推动决策更"接地气"提供了源头活水与有益借鉴。
驻村两年以来，在市委组织部的关心指导下，在局党组、局领导班子的正确领导下，在靖边县黄蒿界镇党委、政府的有力指导下，我始终牢记组织重托，扎根基层，积极投身到高升村的各项工作中，与村两委班子、全体村民并肩奋斗，共同谱写村庄发展新篇章。期间，高升村荣获“2024 年度先进集体”称号，我个人也获评靖边县政府授予的驻村“优秀个人”称号；总结的村域内化解矛盾纠纷“优秀枫桥经验”被靖边县委社会工作部宣传报道。现将本人工作情况总结如下。
一、工作开展情况
（一）党建引领，筑牢基层战斗堡垒。
一是积极协助村党支部规范组织生活。协助村支书严格落实“三会一课”、组织生活会和主题党日等制度，规范党内组织生活。全年开展集中学习 15 次，组织党员学习党的政治理论、方针政策，提升党员政治素养，增强了村党支部的凝聚力和战斗力。
二是优化党员队伍。通过入户走访，将 35 岁以下青年农民、致富带头人、返乡创业青年作为入党重点培养对象，通过“党员结对帮带+理论学习+实践锻炼”的模式，引导其向党组织靠拢。
经严格考察和培养，成功发展 1 名预备党员，积极分子 2 人，为党员队伍补充了新鲜血液。
三是创新党建活动。组织党员开展“环境整治+封山禁牧政策宣讲”、“田间地头拉话话”等活动，累计为村民解决矛盾纠纷，解答涉农许可、申领大病医疗救助补贴等问题 12 件。
（二）精准帮扶，助力脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。
一是壮大特色产业。结合高升村资源优势，确定以玉米种植，羊子养殖作为主导产业。通过“陕西省乡村振兴平台”协调邀请县农业农村局专家到村进行技术指导 2 次，解决种植养殖实际问题 12 个，全村玉米亩产提升 8%，羊子存栏量增长 15%。
二是发展新兴产业。引入光伏发电项目，参照行政审批局“项目审批绿色通道”模式，高效推进光伏发电项目落地。对接靖边县隆武太阳能企业，协助办理土地租赁备案、项目备案等手续，先后租赁高升村一千多亩山地。目前该项目正在积极推进中，预计年增村集体经济收入 10 万元，带动 60 户村民年均增收 2000元。
三是精准帮扶。逐户走访村域内脱贫户和监测户，详细了解他们的生产生活情况，制定到户产业帮扶方案，确保帮扶措施“应享尽享”。两年来，累计为 11 户脱贫户实施资金帮扶，其中为我的帮扶户（高子宏、高子社）提供羊子养殖项目，使其家庭年收入增加 2000 余元。
（三）改善环境，打造宜居美丽乡村。
一是推进基础设施建设。积极争取上级资金支持，改善村里的交通、水利等基础设施。修缮村内道路 5 公里，扩宽环村公路2 公里，解决村民出行难问题。完成刘兴窑、鲁家沟小组水窖维修、管网更换 2.3 公里及配套工程，高粱东、西小组蓄水池维修、管网更换 26 公里，全村饮水安全覆盖率达 100%，工程验收通过率达 100%。全村居民饮水安全问题得到了有效解决，得到了村民的一致好评。
二是开展人居环境整治。组织村民开展环境卫生整治行动，定期清理村内垃圾，推进“厕所革命”，改造卫生厕所 50 户，提升生活质量。
（四）关注民生，提升群众幸福指数。
一是落实惠民政策。参照行政审批局“政策兑现清单”模式，梳理低保、医保、养老保险等惠民政策，通过“村微信群+入户宣讲”全覆盖推送，积极宣传和落实各项惠民政策，确保符合条件的村民应保尽保。高升村医保参保率达 96.7%，养老保险参保率达 90%，均超额完成目标。
二是关注弱势群体。定期走访慰问孤寡老人、留守儿童和残疾人等弱势群体，为他们送去生活物资和关怀。组织网格员及党员志愿者开展入户走访、上门安装一氧化碳智能报警器等活动，解决他们生活中的实际困难。
二、工作中发现的问题
（一）审批力量下沉力度不强。
部分涉农项目（如家庭农场许可）办理流程复杂，村民因材料不全多次跑办，需进一步联动县农业农村局、行政审批局优化涉农审批“村代办”机制。
（二）工作创新力度不足。
自身的基层工作经验不够丰富，在处理一些复杂问题时习惯于按部就班，思路不够开阔，缺乏创新思维和工作方法，导致工作效率不高。需进一步提升创新意识，提升资源调动能力。
（三）群众参与度不高。
部分村民的思想观念较为保守，对新事物、新政策的接受程度不高，给工作开展带来了一定的难度。如对新政策（光伏项目分红机制）理解不深，需参照局企业服务中心“政策解读会”模式，增强宣传的针对性和互动性。
三、下一步工作计划
驻村经历让我对行政审批事业有了新思考、新感悟、新认知。在工作中，我将把驻村期间积累的经验与审批工作相结合，从以下三个方面提升工作能力，努力成长为提笔能写、开口能讲、遇事能办的全能型干部。
一是永葆为民服务初心，筑牢服务保障根基。驻村两年沉淀的“脚沾泥土、心系群众”的踏实作风，是开展工作的宝贵财富。我将进一步提高政治站位，立足行政审批工作全局，始终以局党组、局领导班子决策部署为导向，坚决摒弃“坐等靠”的惯性思维，聚焦办公室“服务中枢”职能，扎实做好公文起草审核、重要会务统筹保障、政务信息精准报送、档案规范管理等日常工作，建立“事事有回音、件件有着落”的闭环工作机制。
二是强化部门协同联动，提升综合履职能力。审批工作往往涉及多个环节、多个部门，高效的协调配合是提升审批效率的关键。我将主动承担协调职责，对涉及多部门的信息化建设项目，提前梳理工作流程、明确各部门职责边界和办理时限，从源头上杜绝部门之间推诿扯皮现象。加强与市数据局、市委网信办等相关单位的日常联系，及时反馈项目推进过程中出现的难点堵点，共同研究解决方案，打破部门壁垒，形成工作合力。
三是树立终身学习理念，夯实业务能力支撑。行政审批工作政策性强、涉及面广，政策法规、业务规范不断更新，必须以持续学习筑牢业务根基。我将坚持把学习作为终身课题，常态化学习政策法规和业务知识，不断更新知识储备、提升专业素养。重点聚焦行政审批风险点，如特殊材料的合规性判断、政策条款的具体适用、容缺受理的风险边界把握等，提前做好风险预判，用扎实的专业素养为审批工作保驾护航。
驻村两载察民情 审批便民暖人心
担任驻村第一书记工作总结
榆林市行政审批服务局 崔伟国
2023年5月，为响应市委组织部号召去基层挂职锻炼，我主动请缨奔赴基层工作。习近平总书记在党的二十大报告中指出，抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。身为年轻干部，我始终牢记习近平总书记的殷切嘱托，带着责任和使命来到靖边县黄蒿界镇马季沟村挂职锻炼。在基层一线我不断加强学习，融入乡村振兴工作，在这两年时间里我开阔了眼界,增长了见识,提升了能力，回顾两年时光，心中不禁涌起万千感慨，各种滋味交织，这段经历是我人生中一段宝贵的财富。
一、驻村工作情况
作为驻村第一书记，我主要负责村党支部的党建工作，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，村级事务协调工作，矛盾纠纷调解工作等。
（一）党建引领方面。按照上级要求，我主动扛起基层党建主责，抓党支部班子建设，抓党员干部队伍建设，积极组织党员干部认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党的二十大精神，从党史学习教育到作风建设学习、中央八项规定精神学习等。规范了基层组织生活，适时召开组织生活会，认真执行“三会一课”“四议两公开”等工作制度。任职期间，积极吸收优秀青年加入党组织，新转正党员1名，发展预备党员1名，吸纳入党积极分子7名。2024年11月，马季沟村党支部，被靖边县委评为“分类指导、争先进位”一类示范村。
（二）乡村振兴方面。习近平总书记在浙江工作期间，亲自谋划、亲自部署、亲自推动“千万工程”，经过20多年持续努力，不仅深刻改变了浙江农村的整体面貌，更为推进乡村全面振兴作出了先行探索和示范引路。2023年底，省委省政府决定在全省实施“千村示范、万村提升”工程，每年创建一批示范村，带动其他村整体提档升级，加快建设彰显三秦风韵、争做西部示范的宜居宜业和美乡村。在马季沟村工作期间，申请“千万工程”示范村项目成为重中之重，不仅是推进乡村振兴的关键举措，也是促进农村产业发展和农民增收致富的重要路径。“千万工程”示范村项目包括村庄规划、人居环境、乡村产业、基础设施、公共服务、乡村治理六大项四十四个小项（含加分项）。从入户走访到征求意见，从实地勘探到材料整理，从数据分析到报告形成，我都亲力亲为，全程参与。在上级检查期间，加班加点整理资料，始终与村干部、老百姓站在一起，共同谋划，克服困难，历经省市县镇各级的重重考察验收，最终项目申请成功。2025年5月，马季沟村被陕西省农业农村厅评为第一批“千万工程”示范村，预计项目投资资金300万。（全省第一批“千万工程”示范村名单共计501个，其中榆林市共计57个，靖边县共计5个）。
（三）矛盾调解方面。马季沟村阳洼窑小组、马季沟小组历史遗留的土地矛盾纠纷问题尖锐。为解决该问题，我与镇、村领导入户访谈，深夜畅聊，了解他们的需求与困难，最终经大家协商一致，拟定合同并签字盖章。按照绝大多数人的意愿，将集体土地继续流转，租金按期分拨。驻村至今，共有效化解大小矛盾纠纷12起，积累了一定的经验做法。
（四）产业帮扶方面。协助申请新建改造卫生厕所150户；协助向上级部门申请羊场、羊棚改造升级20户，羊子补贴14户；帮助宣传、售卖本村的优质农产品和陕北白绒山羊肉等。
（五）困难资助方面。针对村里的困难户，老弱病残户、突发困难户等，积极与镇村两级协调，给予一定的生活保障。两年驻村期间，我共帮助困难户申请享受低保待遇5户、申请大病救助3万元（5人）、申请教育补贴3000元（1人）、务工交通补贴600元（2人）等。
二、驻村收获与感悟
习近平总书记强调：“脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。”作为一名驻村干部，两年多的基层实践让我深刻体会到，驻村工作不仅是身份的转变，更是思想的淬炼、为民服务的考验。这段经历使我真切认识到，只有把双脚扎进泥土里，才能听到最真实的民声；只有将汗水洒在田间地头，才能读懂最深沉的期盼。
（一）工作方法实现从“机关化”到“乡土化”的改进。驻村工作的特殊性要求深入调研，摸清实情，工作方法有根本性的转变，坚持“用脚步丈量民情”，走遍田间地头、农户院落，与村民同坐一条板凳，拉家常、听心声。在扎实走访基础上，结合村情档案、统计数据等，建立更精准的村情民情数据库，为科学决策提供支撑。依托村民小组、党员中心户等建立网格化管理服务体系，实现政策宣传、信息收集、矛盾调解、便民服务的精准化、常态化。
（二）工作能力实现从“单一型”到“复合型”的提升。复杂多元的驻村任务对处理事情的能力提出了全方位要求，涉及到农村产业发展、土地、医疗、教育、社保等与村民切身利益相关的政策，要了熟于心，用村民听得懂、记得住的“大白话”，生动形象地解读。掌握沟通技巧的能力，尊重乡土习俗，快速拉近与村民的心理距离，建立信任。增强应急处理与风险防范能力，熟悉应对洪涝、干旱、火灾、地质灾害、公共卫生事件等预案，协助排查整治安全隐患，面对突发事件，能第一时间响应，组织村民自救互救，及时上报信息，协调救援力量。
（三）工作思维实现从“局部观”到“大局观”的转变。记得在挂职前夕，单位领导在与我谈心谈话时，曾语重心长地说：“你去挂职锻炼，不仅是代表你个人，也是代表咱们单位。”在此后的工作中，遇到每一项具体的工作任务时，我都谨记领导的嘱托，做事情尽职尽责，尽心尽力。大局思维让我在处理事务时，能够站在更高的角度思考问题，不追求立竿见影的显绩，多做打基础、利长远的工作，真正把自己当作村里的一份子，站在村庄长远发展的角度思考问题、谋划工作，为村庄的未来负责，帮助村庄建立可持续发展的长效机制。
三、工作规划与展望
回顾两年来的挂职工作，我庆幸单位组织给予我这样宝贵的学习和锻炼机会，使我的政治信念更趋坚定，思维处事更趋成熟，工作能力更趋完备。领导的关心和教导，同志们的交心和点拨都成为我今后受用不尽的财富。这种锻炼是学有所向产生的拉力，是干有所为产生的动力，是担有所获产生的推力。在接下来的工作中，我将继续脚踏实地、认真完成各项新任务、新挑战。
（一）以“角色转换”为基，筑牢服务新起点。回到局里工作以后，我将快速完成角色的转换，学习最新的政策法规、科室的核心业务等，将驻村经验转化为优化行政审批服务、提升群众和企业满意度的具体行动。
（二）以“问题破解”为要，提升服务精准度。系统回顾在窗口工作和驻村工作中，群众和企业在办事过程中遇到的最大痛点、堵点、难点是什么。比如：信息不对称、流程复杂、跑腿多、材料重复提交、政策理解难、线上操作不便等。我会将驻村时解决群众矛盾、沟通协调的经验应用于处理窗口或审批中的疑难问题，用通俗易懂的语言跟办事群众沟通，让他们更好的理解办事流程、所需材料。自己也会将交流中收集到的新问题、新建议，及时、客观地向局领导和相关科室反映，促进政策的持续优化和完善。
（三）以“律己精进”为本，锤炼服务新本领。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育之际，深知行政审批岗位责任重大，今后工作中，我会严格遵守法律法规和廉政纪律，筑牢思想防线，在工作中时刻以方便群众和企业办事为出发点。在负责的领域内，关注和学习最新的理论实践和先进经验，思考如何结合实际进行借鉴和创新。定期反思工作，总结经验教训，不断提升工作效能。成为精通业务、独当一面的骨干力量。
今后，我将带着更大的责任和使命，把在挂职锻炼期间的收获转化为生动的工作实践，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的责任担当，创造经得起人民检验的实绩，为我热爱的审批事业添砖加瓦。
基层淬炼向政务审批赋能
——驻村第一书记工作总结
榆林市行政审批服务局 王瑜
2023年4月，根据《中共榆林市委组织部关于选派年轻干部挂职锻炼的通知》，我主动向单位申请深入基层锻炼，我衷心感激单位的信任和给予的宝贵机会。在基层一线磨砺能力、锤炼作风，始终牢记组织期望，深耕乡村沃土，以服务乡村振兴为责任使命，全身心投入农业农村发展事业。在担任靖边县黄蒿界镇五合村第一书记期间，我思想上追求进步，工作中勤学善思，纪律上严于律己，政治理论素养、基层实践能力和业务水平均得到显著提升。
一、立足岗位履职，推动乡村发展
在镇党委统筹安排下，我负责村上党建、巩衔及村上日常事务。挂职锻炼期间，我同村“两委”班子始终坚持立党为公、执政为民的宗旨，认真履行职责，扎实开展工作，以改革的精神抓工作、促落实，以创新的思路抓重点、促全盘，各项工作都取得了明显成效。
（一）党建引领乡村发展。通过强化村党支部的领导核心作用，将党的政治优势、组织优势转化为村级治理和发展动能，具体内容可从以下五方面展开。
1.强化组织建设。建强村党支部班子，提升班子凝聚力和战斗力，加强党员教育管理，通过“三会一课”、主题党日等活动，提高党员政治素质，发挥党员在村级事务中的先锋模范作用。如每月、每季度按时召开支委会和党员大会，及时向党员传达最新政策文件与上级会议精神。针对年老党员无法参会的情况，定期组织党员开展送学上门服务；对于不在本地的流动党员，则通过微信群推送学习文件，待其完成学习后，按期汇报思想动态。通过送学上门、流动党员微信群等措施，既兼顾了年老党员行动不便的实际，又保障了流动党员虽身处异地仍能学习最新政策文件，始终与党支部保持密切联系。
2.引领产业发展。立足我村陕北白绒山羊养殖资源优势，大力发展养殖产业，全村羊子养殖约4万只。为满足羊子养殖的饲草需求，特别成立了苜蓿种植联合社，通过“种养结合”的模式，已带动20余户农户共同致富，为农民群众创造了种植、养殖等多渠道收入来源。
3.提升治理水平。通过建立村党支部主导村民自治机制，完善村规民约，通过村民会议、村民代表会议等形式，让村民参与村级事务决策，实现“民事民议、民事民办、民事民管”。
村党支部牵头化解村内矛盾纠纷，联合村干部、党员、村小组长等力量，及时处理邻里纠纷、利益冲突等问题，维护乡村稳定。为此我村建立“三级矛盾调解”机制，村民小组调解、村委员调解、村“两委”联合调解。在驻村工作期间，矛盾调解是基层工作的“必修课”，我每天都在和乡亲们打交道：东家因地界纠纷吵得面红耳赤，西家为建房政策犯嘀咕，还有人着急问“为啥别家的补助到了，我家的还没消息”等。面对这些问题，我作为党员始终坚持用政策说话、以理服人，带着文件上门解读，拿着流程表耐心说明。让我感触很深的是，12345热线已经成了乡亲们信赖的“连心线”，大家有疑问找热线、有诉求打热线，这背后是群众对政务服务的信任，更提醒我要把工作做得更细更实。
4.改善民生福祉。村党支部能够想民所想、急民所急，聚焦村民实际需求，积极向上争取项目和资金，同时对接施工单位，推动项目尽早尽快开工建设，以实际态度回应村民急切的期盼。
2023年入冬前夕，煤改气项目成为整条街道居民关注的焦点工程。为确保我村街道两侧居民在寒冬用上清洁安全的燃气，我全程参与项目建设各个环节：从前期管道开挖铺设，到中期入户安装调试，再到后期验收补助发放，始终严格把关每个细节。当看到家家户户燃气灶台跃动的蓝色火苗，特别是老人们摸着温暖的暖气片露出欣慰笑容时，我更加坚信基层工作的价值就体现在这些惠及民生的实事中，这项工程彻底结束了113户约260人长期依赖燃煤取暖的历史，从源头上改善了村庄环境质量。
与此同时，三相四线电网升级改造工程同步推进，进一步夯实了村庄发展基础。新改造的电网系统运行稳定，既满足了村民日益增长的用电需求，也为后续产业发展提供了可靠保障。
5.加强精神文明建设。村党支部牵头开展文明家庭创建活动，宣传社会主义核心价值观，弘扬孝老爱亲、诚实守信、勤劳节俭等传统美德。建设村级文化阵地，组织开展技能培训、政策宣讲等，丰富村民精神文化生活，提升村民文明素养。
通过以上多方面的引领，实现村级组织有力、产业兴旺、治理有效、民生改善、乡风文明的发展目标。
（二）巩固衔接促实干。做好巩衔工作，既要织好防返贫监测帮扶的“防护网”，持续巩固脱贫群众的获得感、幸福感；也要架起衔接乡村发展的“连心桥”，让脱贫基础更稳固、发展后劲更充足，为实现农业强、农村美、农民富的目标筑牢根基。
1.建设高标准农田。我村耕地面积达4.4万亩，主要种植玉米、西瓜等作物，去年协助村委完成7个小组实施高标准农田改造项目总计4960亩，配套打井2眼，架设三相四线电线2.7公里，铺设灌溉管网18公里。根据我村的实际情况，组织种植能手交流讲解种植经验、调整农业结构，提高农业生产水平，增加农民整体收入。
2.推进封山禁牧育林。黄蒿界镇地处山区草地交界处，森林覆盖率较高，加之近年来实施的封山禁牧育林工作，森林防火和封山禁牧任务艰巨。按照镇党委政府要求，严格落实24小时应急响应机制，两年内未发生重大火情。立足五合村陕北白绒山羊养殖基地的实际，推动全村草棚圈舍升级，禁牧成效显著。去年我村实施千亩山楂经济林项目，我与支书协调农业局、水利局给予项目支持，实现生态效益与经济效益双赢。
3.织密防返贫网络。我村巩固衔接工作持续深化，现有监测户9户22人，脱贫户15户54人，在筑牢“两不愁三保障”底线基础上，多点发力推动乡村发展提质增效，两年期间精准落实救助政策，给确实需要的农户提供低保补助。
产业增收。打造陕北白绒山羊核心育种基地1个，其中羊子养殖基地配备专业技术团队，开展疫病防治、科学饲喂等指导活动，带动脱贫户、低保户收入增加。多次组织西北农林科技大学、榆林学院、靖边县畜牧服务中心开展羊子养殖技能培训，覆盖300人次，为我村羊子养殖提供强有力的技术保障。
基础设施迭代升级。完成村组道路改造18公里，实施安全饮水工程管道升级改造5处，同时完成危房改造1户，村民生活环境显著改善，幸福感明显提升。
筑牢机制建设。建立“三清单一台账”（问题清单、任务清单、责任清单及帮扶台账），动态排查风险户，通过防返贫动态预警系统实时反馈预警信息，均已响应并落实帮扶措施，每年产业到户项目补贴给监测户和贫困户，切实给村民带来政策实惠，为村民增收保驾护航。
4.筑牢水利防线。为搞好水利建设和日常维护，我协助村上建设五合水库，认真组织实施，做好日常检查、巡查和维护，两年期间，黑河流域、五合水库、海生渠水坝等运行良好，均未发生安全事故。
二、深研细学快适应，强化理论促担当
（一）深入调研学习，快速适应角色。我赴任前主动向驻村前辈取经，虽缺乏乡村工作经验，但凭借对农村的热爱与能吃苦的精神，将学习作为首要任务。系统研读中央至县级关于“三农”政策文件，重点学习中央一号文件及乡村振兴相关材料，确保工作扎实有效。到岗后随村支书走访农户，记录心得，在实践中学思践悟，迅速完成从机关干部到乡村工作者的角色转变。
同时，通过走访乡镇站所掌握部门职能，有计划地深入各村民小组调研，既听取村干部汇报，又注重与村民面对面交流，精准把握农村实际需求，为工作开展奠定基础。
（二）强化理论武装，提升政治素养。我在驻村期间不断提高思想政治素质，在政治上始终与党中央保持高度一致，理论上认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以党的二十届三中全会精神指导学习和工作。紧跟时代脉搏，关心时事政治，通过电视、网络等媒体学习及掌握党和国家的大政方针与政策路线。坚持集中学习与自主学习相结合，依托专题教育提升党性修养，以优秀党员标准严格要求自己，积极参与“三会一课”，立足岗位争先创优，以实际行动践行党员职责。
三、驻村经验迁移与效能提升
（一）思考付诸行动。驻村工作为一项系统性工程，需要建立科学的长效机制持续推进。但在实际工作中，存在重短期任务轻长远规划的问题：一方面，日常工作多局限于完成临时性任务和上级交办事项，我对村庄3-5年的发展规划缺乏系统思考；另一方面，我在部分政策理论学习上存在浅尝辄止的现象，未能将政策精神精准转化为让群众看得见、摸得着的实际成效，今后我需在战略思维和政策转化能力方面持续提升。
（二）经验落地生根。驻村工作结束后，我将把基层实践收获转化为履职动力，重点做好三个方面的提升：一是将驻村期间积累的群众工作方法融入审批服务全过程，以更主动的姿态优化服务举措，切实提升服务质效；二是持续深化“学精学深学透”的学习理念，系统钻研统筹思考，努力成为能胜任多岗位工作能手；三是增强多部门协作效能，复盘驻村中与乡镇、村委、企业等多方联动的经验，提炼高效协作模式，进一步增强跨部门协同效能，提升工作联动与资源整合水平。
陕公网安备61080002000163号